Accompagner les entreprises vers le succès économique avec des
collaborateurs motivés et épanouis

conseils en recrutement - Happy at Work.eu

Nos approches modulaires pour vous aider à recruter efficacement

Et si vous deveniez le coach de votre équipe ?

Des hommes et des femmes
au centre de vos priorités
et au service de vos projets.

Faire émerger vos capacités et vos ressources grâce au coaching

Un nouvel envol : transition de carrière et outplacement

Des hommes et des femmes au centre de vos priorités et au service de vos projets

En tant qu’employeur, souhaitez-vous optimiser la gestion de vos ressources humaines ? Accompagner vos équipes sur le chemin d’une motivation et d’un engagement réciproques et donc d’une performance individuelle et collective ?

En tant que collaborateur, souhaitez-vous trouver davantage d’épanouissement dans votre rôle ? Allier encore plus vos talents et compétences ? Avoir plus de visibilité sur votre plus-value au sein du groupe ?

Plus que jamais, les entreprises sont en changement constant, elles évoluent dans un monde complexe et rapide. Et plus que jamais le lien entre l’épanouissement, la satisfaction du collaborateur et les résultats de l’organisation sont liés. Qu’il s’agisse de performance, de résultats, de positionnement sur le marché, d’image de marque, c’est avant tout votre capital humain qui fait la différence et qui est la ressource déterminante.

Au-delà d’une politique de rémunération efficace, la motivation d’un employé est extrêmement liée à son degré de satisfaction et d’épanouissement au sein de l’entreprise. De nos jours, le package salarial est une composante parmi d’autres mais n’est pas l’élément essentiel 

Vos collaborateurs épanouis et motivés sont :

6 x

moins absents

9 x

plus loyaux

31 %

plus productifs

55 %

plus créatifs

Source : Lyubomirsky, King Diener, 2005 – Gallup, 2012

Persuadé que le «capital humain» reste une des premières ressources pour votre organisation, Happy‑at‑Work vous accompagne dans le développement de vos dirigeants, de vos managers et de vos équipes sans oublier le potentiel de chacun. Nous nous distinguons par une approche co-créative avec nos clients pour, dès le départ impliquer toutes les ressources dans les processus que nous implémentons.
cycle de la gestion optimale des ressources humaines - Happy at Work

La motivation et la performance d’une personne ou d’une équipe passe aussi et surtout par une organisation claire et structurée de l’entreprise mais également par la meilleure adéquation possible entre les compétences, les tâches et les talents de l’individu.

Motivation et performances

  • Stratégie claire et connue
  • Management performant et participatif
  • Intégration et développement des collaborateurs
  • Package salarial
  • Communication efficace
  • Gestion des compétences et talents

La motivation et la performance d’une personne ou d’une équipe passe aussi et surtout par une organisation claire et structurée de l’entreprise mais également par la meilleure adéquation possible entre les compétences, les tâches et les talents de l’individu.

« La bonne personne au bon endroit augmente sa valeur ajoutée »

Nos Happy Témoignages :